劳动与人力资源
大成深知劳动与雇佣对公司客户的重要性，高度重视该领域的法律服务。在协助客户建立劳动与雇佣管理体系、处理日常劳动合规、处置复杂劳动法环境下劳动争议等，大成律师拥有丰富的经验。劳动司法政策的区域差异化等,使企业在平衡政策统一性和地方差异性时面临着难题。而大成遍布全国各地的办公室以及当地经验丰富的劳动法律师可以很好的满足客户对劳动法律服务及时性、准确性、可操作性、一致性等方面的要求,为客户提供综合性法律解决方案，并在细分市场的竞争中脱颖而出。
劳动法律法规政策的解析及更新
商事主体劳动人事合规的日常咨询
员工违纪行为的调查与处理
工会、职工代表大会等企业民主管理平台的建立与协调
劳动人事规章制度合规审查
竞业禁止和商业秘密保护体系建立或合规审查
企业高管福利与税收规划
员工福利与股权激励及薪酬结构的规划设计
员工举报与申诉的应对与处置
企业反腐合规管理与建议
公司并购重组、关停与搬迁、企业改制中涉及劳动法律问题解决方案
企业人员分流安置方案，如裁员、协商解除、违纪处理等
企业集体协商及集体合同管理
劳动争议纠纷的风险评估及解决建议
劳动争议纠纷的仲裁与诉讼
劳动争议处理结果的法律分析及管理建议
罢工、怠工等群体性劳动事件的预防与处置