大成研究 | 民法典视角分析——卖房遭遇“钱房两空”之识别陷阱及维权路径

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“宪法宣传周”大成重庆分所积极开展送法进企业活动

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大成荣誉｜代彬律师荣登“2021年度LEGALBAND中国律界俊杰榜30强”榜单

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“美好生活 民法典相伴” 重庆网络广播电视台（视界网）携手北京大成（重庆）律师事务所联合录制《民法典100讲》

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大成重庆分所第三季度生日会暨援藏分享会成功举办

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走近重庆市律师行业“优秀共产党员”——范颖

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中共北京大成（重庆）律师事务所委员会荣获“全国律师行业先进基层党组织”称号

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大成重庆分所合伙人李中辉律师荣获“民事行政检察专家咨询网优秀专家”称号

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大成生活 | 绝地反击：第四届“大成华西杯”成都行 大成重庆队战报

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重庆地区企业职工病假工资计算基数如何确定？

最近网友的咨询中，关于病假工资计算基数相关的问题被提及很多。比如，病假工资是按照员工工资总额核算还是按照员工的基本工资核算？计算病假工资时的“本人工资”是否包含加班工资？病假工资的计算基数能否以约定为准？考虑到这些问题被问到的频率较高，笔者就写了这篇文章，对重庆地区病假工资计算基数如何确定进行探讨，以期给大家答疑解惑。